reforma plataforma digitales
El 9 de diciembre de 2024, la Cámara de Diputados aprobó un decreto que reforma e incluye nuevas disposiciones a la Ley Federal del Trabajo; entre otras, adiciona el Capítulo IX Bis para regular las condiciones laborales de las personas trabajadoras de plataformas digitales. A continuación, un resumen de los aspectos más relevantes: Los administradores o patrones de plataformas digitales tendrán las siguientes obligaciones: Pago de indemnización por despido. Pago de la participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa (PTU) para quienes reúnan 288 horas de tiempo efectivamente laborado (1.5 a 2 meses). El “tiempo efectivamente laborado” se obtendrá considerando el tiempo de trabajo en 45 minutos por cada hora y 15 de espera para la recepción de tareas, resultando un factor de 0.75 de actividad efectivamente laborada por cada hora. Pago de cuotas al seguro social e INFONAVIT respecto de quienes generen un ingreso neto de por lo menos un ...